XI-IATI-SPR-SPR-MANU.2.0 Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Dans le but d’accompagner la RDC et le Burundi dans la mise en œuvre de la RCSNU1325 relative aux droits des femmes, paix et la sécurité, le ministère néerlandais des affaires extérieures et coopération au développement a accordé une subvention au consortium MM-Caire-SPR, dans le cadre du programme MAnU2.0. un programme allant de janvier 2021 en décembre 2025. Axé sur trois problème majeurs qui empêchent la participation significative des femmes et des filles aux processus de paix : 1. Les femmes ne sont pas suffisamment protégées contre les violences ; 2. Les normes de genre nuisibles persistantes entravent la paix, et 3. Les espaces politiques restreignent la voix des femmes ; ce programme se propose appliquer 3 stratégies transversales : -Sensibilisation et réflexion pour amener les parties prenantes à comprendre et réfléchir sur leurs actions, leurs vie et les normes /pratiques communautaires qui empêchent la participation de la femme au processus de paix et de relèvement communautaire ; -Renforcement des capacités des groupes de base afin de promouvoir un changement durable dans le respect des droits des femmes ; -Mener des actions de lobby et plaidoyer aux niveaux local, provincial, national voire régional fondé sur les évidences / preuves pour assurer la mise en œuvre intégrale des PAN 1325. Mensen met een Missie CDJP-Bubanza GROFERVE Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique SPR GRANDS-LACS +243991712366 sprgrandslacs@gmail.com http://www.sprgrandlacs.org/ 83655 90957 86149 82551 73812 90957 83655 MAnU-2.0-Plan-Annuel-2022 XI-IATI-SPR-XI-IATI-SPR-SPR-MANU.2.0-RDC Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Dans le but d’accompagner la RDC et le Burundi dans la mise en œuvre de la RCSNU1325 relative aux droits des femmes, paix et la sécurité, le ministère néerlandais des affaires extérieures et coopération au développement a accordé une subvention au consortium MM-Caire-SPR, dans le cadre du programme MAnU2.0. un programme allant de janvier 2021 en décembre 2025.Axé sur trois problème majeurs qui empêchent la participation significative des femmes et des filles aux processus de paix : 1. Les femmes ne sont pas suffisamment protégées contre les violences ; 2. Les normes de genre nuisibles persistantes entravent la paix, et 3. Les espaces politiques restreignent la voix des femmes ; ce programme se propose appliquer 3 stratégies transversales :-Sensibilisation et réflexion pour amener les parties prenantes à comprendre et réfléchir sur leurs actions, leurs vie et les normes /pratiques communautaires qui empêchent la participation de la femme au processus de paix et de relèvement communautaire ;-Renforcement des capacités des groupes de base afin de promouvoir un changement durable dans le respect des droits des femmes ;-Mener des actions de lobby et plaidoyer aux niveaux local, provincial, national voire régional fondé sur les évidences / preuves pour assurer la mise en œuvre intégrale des PAN 1325. Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique SPR GRANDS-LACS +243991712366 sprgrandslacs@gmail.com http://www.sprgrandlacs.org/ 61469.694 66835.2036 63302.2852 60658.4748 54237.0576 70677 Plan-Annuel-2022 Consortium-Baseline-Study Programme-Annual-Report-2021 # CSOs capacité renforcée # youth led CSOs Aucune organisation de jeunesse n'a été ciblée Une organisation des jeunes capacitée # not youth or women led # Women led CSOs Nous avons renforcé les capacités des groupes de développement locaux et des groupes de pression à Runingu, Kiliba et Kawizi.Nous avons également continué à soutenir deux organisations supplémentaires de l'année dernière. Nous avons renforcé les capacités des groupes de développement locaux et des groupes de pression à Runingu, Kiliba et Kawizi.Nous avons également continué à soutenir deux organisations supplémentaires de l'année dernière. Sustainability plans were developed with all civil society organizations (CSOs) supported by the MAnU 2.0 programme to ensure the long-term sustainability of the project’s achievements. Sustainability plans were developed with all civil society organizations (CSOs) supported by the MAnU 2.0 programme to ensure the long-term sustainability of the project’s achievements. Les femmes et les filles sont protégées par l'application effective de lois et de politiques qui contribuent à l'égalité des sexes. Sensibilisation à l'élaboration d'une loi sur la prévention de la violence sexuelle et sexiste. Le projet de loi Vient d'être promulgée en RDC initiatives de plaidoyer menées par les OSC pour, pas ou avec leurs membres/constituents; aux niveaux national et international A National Advocacy Initiative for the Revision of the GBV Law A National Advocacy initiative for the establishment of the National Council for Gender and Parity and the Interministerial Committee Awareness-raising on the drafting of a law on the prevention of sexual and gender-based violence. The draft law has been submitted to the legislative assembly for approval and to the presidency for promulgation. Les femmes et les filles leaders plaident pour la promotion de la participation des femmes et de l'égalité des droits aux niveaux local, provincial, national et régional. # initiatives de plaidoyer menées par les OSC pour, pas ou avec leurs membres/constituents; aux niveaux national et international La valeur est de 0 au début du programme. 1 initiative L&A sera menée au niveau national en RDC. # initiatives de plaidoyer menées par les OSC pour, pas ou avec leurs membres/constituents; aux niveaux national et international Advocacy for the revision of law on SGBV Les leaders et réseaux locaux de femmes ont augmenté leurs capacités de plaidoyer et sont capables d'identifier les priorités de plaidoyer. # des OSC gérées par des femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres La valeur est de 0 au début du programme. 7 organisations dirigées par des femmes auront renforcé leur L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 7 organisations. 7 même organisations dirigées par des femmes auront renforcé leur L&A 7 même organisations dirigées par des femmes auront renforcé leur L&A 7 même organisations dirigées par des femmes auront renforcé leur L&A 7 même organisations dirigées par des femmes auront renforcé leur L&A # des OSC dirigées ni par des femmes ni par des jeunes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres La valeur est de 0 au début du programme. 1 organisation aura renforcé son L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 1 organisation. 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A # des OSC dirigées par des femmes et des jeunes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres La valeur est de 0 au début du programme. 4 organisations auront renforcé son L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 4 organisations 4 même organisations auront renforcé son L&A 4 même organisations auront renforcé son L&A 4 même organisations auront renforcé son L&A 4 même organisations auront renforcé son L&A Organisations dirigées par les jeunes femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons renforcé les capacités des groupes de développement locaux et des groupes de pression à Runingu, Kiliba et Kawizi.Nous avons également continué à soutenir deux organisations supplémentaires de l'année dernière. organisations ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022. organisations dirigées par les jeunes femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022. initiatives de plaidoyer menées par les OSC pour, pas ou avec leurs membres/constituents; aux niveaux national et international A National Advocacy Initiative for the Revision of the GBV Law A National Advocacy initiative for the establishment of the National Council for Gender and Parity and the Interministerial Committee XI-IATI-SPR-XI-IATI-SPR-SPR-MANU.2.0-BURUNDI Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique Dans le but d’accompagner la RDC et le Burundi dans la mise en œuvre de la RCSNU1325 relative aux droits des femmes, paix et la sécurité, le ministère néerlandais des affaires extérieures et coopération au développement a accordé une subvention au consortium MM-Caire-SPR, dans le cadre du programme MAnU2.0. un programme allant de janvier 2021 en décembre 2025.Axé sur trois problème majeurs qui empêchent la participation significative des femmes et des filles aux processus de paix : 1. Les femmes ne sont pas suffisamment protégées contre les violences ; 2. Les normes de genre nuisibles persistantes entravent la paix, et 3. Les espaces politiques restreignent la voix des femmes ; ce programme se propose appliquer 3 stratégies transversales :-Sensibilisation et réflexion pour amener les parties prenantes à comprendre et réfléchir sur leurs actions, leurs vie et les normes /pratiques communautaires qui empêchent la participation de la femme au processus de paix et de relèvement communautaire ;-Renforcement des capacités des groupes de base afin de promouvoir un changement durable dans le respect des droits des femmes ;-Mener des actions de lobby et plaidoyer aux niveaux local, provincial, national voire régional fondé sur les évidences / preuves pour assurer la mise en œuvre intégrale des PAN 1325. Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique CDJP-Bubanza GROFERVE Synergie des Femmes pour la Paix et la Réconciliation des Peuples des Grands Lacs d'Afrique SPR GRANDS-LACS +243991712366 sprgrandslacs@gmail.com http://www.sprgrandlacs.org/ 22185.306 24121.7964 22846.7148 21892.5252 19574.9424 24768 CDJP - BUBANZA et GROFEVE Consortium-Baseline-Study Plan-Annuel-2022 Les femmes et les filles sont protégées par l'application effective de lois et de politiques qui contribuent à l'égalité des sexes. des politiques et stratégies gouvernamentales bloquées, adoptées ou améliorées pour éradiquer toutes les formes de violence contre les femmes et les filles dans la vie publique et privée La valeur est de 0 au début du programme. Le Code des personnes et des familles et la politique GBV seront ciblés No progress yet les politiques et stratégies gouvernemental mises en œuvre pour promouvoir la participation significative et le leadership des femmes dans la prévention des conflits, la paix et la construction de l'État, et pour promouvoir les droits des femmes et des filles dans les situations post-conflit The plea for the introduction of quotas in hill elections has not led to the change of the electoral code is still ongoing. Sustainability plans were developed with all civil society organizations (CSOs) supported by the MAnU 2.0 programme to ensure the long-term sustainability of the project’s achievements. Lois et politiques adoptées ou améliorées pour promouvoir la participation significative et le leadership des femmes dans la prévention, la résolution, la médiation, la consolidation de la paix et la protection des conflits. The national action plan of R1325 has been translated into Kirundi to enable the authorities to better understand the policy. MAnU 2.0, has contributed alongside other actors to boost the revision of Law No. 1/13 of 22/09/2016 on the prevention, protection and repression of the law, thus allowing this law to reach the promulgation phase # les politiques et stratégies gouvernemental mises en œuvre pour promouvoir la participation significative et le leadership des femmes dans la prévention des conflits, la paix et la construction de l'État, et pour promouvoir les droits des femmes et des filles dans les situations post-conflit The National Action Plan of R1325 was translated into Kirundi to help ensure that authorities understand the policy better. Les leaders et réseaux locaux de femmes ont augmenté leurs capacités de plaidoyer et sont capables d'identifier les priorités de plaidoyer. # des OSC gérées par des femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres La valeur est de 0 au début du programme. 2 organisations auront renforcé leur L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 2 organisations 2 même organisations auront renforcé leur L&A 2 même organisations auront renforcé leur L&A 2 même organisations auront renforcé leur L&A 2 même organisations auront renforcé leur L&A # des OSC dirigées ni par des femmes ni par des jeunes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genr La valeur est de 0 au début du programme 1 organisation aura renforcé son L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 1 organisation. 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A # des OSC dirigées par des femmes et des jeunes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres La valeur est de 0 au début du programme. 1 organisation aura renforcé son L&A Des formations sur le L&A ont été organisées pour 1 organisation. 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A 1 même organisation aura renforcé son L&A Organisations dirigées par les femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022. Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022. Organisations dirigées par les jeune ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022. Organisations dirigées par les jeunes femmes ayant une capacité renforcée à faire progresser les droits des femmes et l'égalité des genres Nous avons continué à renforcer les capacités des mêmes organisations que l'année dernière, donc pas de nouvelles organisations en 2022.